本报滨州电 （贾海宁、李岩超）“李警官，我们小区的业主和物业公司吵起来了，您赶紧来帮我们调解一下吧！”前段时间，山东省滨州市沾化区某小区因业主储藏室被盗，业主与物业公司产生矛盾。接到求助后，社区高级警长李保田带领社区民警、辅警进驻小区及时安抚业主情绪。随后，李保田代表社区警务室与社区网格员、小区物业、业主代表等多方召开联席会议，共同协商解决问题，最终成功化解矛盾。
李保田是沾化区首批入驻社区警务室的高级警长，像李保田一样入驻社区警务室的高级警长在沾化区各社区目前共有7人。自2023年4月起，滨州市公安局沾化分局结合工作实际，先后选派了两批工作阅历丰富、责任心强、沟通协调能力强的高级警长入驻社区，从事社区警务工作。李保田表示，“作为一名警龄36年的老民警，来到社区工作，就是要发挥自身的光和热，推动社区警务工作发展，与社区工作者一起解决社区群众遇到的各种问题。”
作为沾化区建设“心安社区”的一项创新举措，“高级警长进社区”通过高级警长走进社区，以此提升街道社区服务水平、加强社会治安管理、优化人居环境、保障居民健康等多个方面的建设。“高级警长进社区”让社区警务人员配置更合理，社区警务工作效率大幅提升，补足了社区治理能力短板，矛盾纠纷不出社区就能实现多元参与化解，进一步完善了“多元共治”的城市社区治理模式。
“高级警长进驻我们社区后，提升了社区安全防范、秩序维护、矛盾纠纷排查化解等工作的质量，为创建‘心安社区’注入了新动能。”富国街道富中社区党委书记高令凡说。
据了解，沾化区把“心安城市”建设纳入中心大局谋划，实施安身、安业、安居、安康、安心的“五安工程”，突出打造基层前沿战斗堡垒，创新基层社会治理，推出“高级警长进社区”参与矛盾调解工作等试点做法，擦亮“枣乡‘枫’景”“‘和’我说”等基层治理品牌名片。
推行“高级警长进社区”也是警务机制改革工作的探索尝试，是“枫桥式派出所”建设的务实之举，推动了社区警务与社区治理的深度融合，进一步提升了基层社会治理水平，真正做到把警力放到群众身边、把服务送到群众身边、把问题解决在群众身边。
“近年来，我们不断激活基层治理的‘神经末梢’，积极探索‘心安社区’‘心安物业’‘心安医院’‘心安学校’‘心安村居’等‘心安细胞’，全方位打造沾化‘心安城市’品牌。”沾化区委常委、政法委书记杨刚强说。
