“自从我当了村里的保洁员，负责村部和文化广场的环境卫生打扫等简单的劳动，每年就能领3600元工资，这对俺家来说可是一笔不小的收入啊!”提起设置村级扶贫公益岗位，河南省方城县杨集镇五龙庙村51岁的建档立卡贫困群众刘兰英赞不绝口。
（方城县杨集镇召开公益岗位岗前培训会议 摄影/张栋察）
近年来，方城县杨集镇按照上级扶贫工作要求，积极探索尝试，根据实际情况，科学设置保洁员、护林员、河道管理员、光伏项目管护员等村级扶贫公益岗位，为有劳动能力、有就业意愿、无法外出、无业可扶的建档立卡贫困人口提供就业机会，让他们通过自身的劳动增加收入，改善生产生活条件，加快脱贫步伐。目前，该镇选聘166名贫困群众参与各类公益岗位，每人月收入300元。
为规范公益岗位聘用程序，该镇责成各村成立由第一书记、村“两委”成员、村民代表和贫困户代表组成评议小组，召开专题会议，研究扶贫公益岗位及聘用人员，经村级公示无异议后，报镇级审核确定，签订岗位聘用合同。同时，加强管理培训，制定扶贫公益岗位考核办法，对聘用人员的工作进行定期考核，避免“领薪不出工、出工不出力”的现象。
“扶贫公益岗位为贫困群众就业增收找好了路子，也有助于服务村级公益事业。贫困群众通过自己的劳动摆脱贫困，获得更多的满足感、成就感和幸福感，有效发挥了‘小岗位、大作为’的作用，彰显了‘就业一人、脱贫一户、带动一片’的扶贫效果。”该镇党委书记岳太斌说。（郭梦基 张栋察）
