近日，河南省焦作市中站区人民法院张小涛审判团队成功调解了一起劳动争议案件，用人单位当场履行给付义务，劳动者权益得以维护，取得了良好的社会效果。
2019年5月中旬，李某在焦作某工贸有限公司车间工作时钢带突然翻倒，砸伤李某左脚，造成其左踝关节离断等损伤，被送往医院救治。李某向该公司索要工伤赔偿时，双方产生矛盾。随后，李某申请仲裁确认了劳动关系，该公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼，要求确认双方不存在劳动关系。
案件审理中，该公司称车间外包，从未与李某签过劳务合同，否认李某系其员工，双方对劳动关系争议较大。而劳动争议案件，尤其是工伤受害者，往往要经过确认劳动关系、认定工伤、请求工伤赔偿的仲裁、一审、甚至二审，直至强制执行阶段才能拿到赔偿款，全部程序下来周期较长。
为了减少当事人诉累，使劳动者的合法权益得以尽早实现，张小涛法官主持双方进行调解。为双方当事人释明相关法律规定，从双方各自利益角度,从法理情以及办案周期方面分析,阐明彼此利害得失。最终，在办案法官的耐心调解下，双方当事人最终达成调解协议：该公司愿意一次性再支付李某9万元赔偿款。协议达成后，该公司代理人当场拿出现金支付了赔偿款。(陈旗 董小平 张小涛)
