“现代化的安全管理、智能化的集控系统很先进，让我印象深刻，现代化的煤矿就应该是这样的。”
“坐在集控中心，轻轻一点按钮，500米深处的智能化工作面设备启停和运行过程都可以清晰地看到，非常方便。”
3月19日，河南省领导在河南能源永煤公司车集煤矿调研时，对永煤公司智能化矿井建设成效给予高度评价。
这是永煤公司响应河南省委、省政府和河南能源关于智能矿山建设的总体战略部署，促进煤炭产业转型升级和高质量发展的一个剪影。
该公司党委书记、董事长强岱民表示，矿山生产运营模式不断革新，大数据、人工智能、物联网、云计算等新技术不断深化应用到矿业领域。在此过程中，谁能抢占先机，谁就能把握发展的主动。
为此，永煤公司在智能化发展的道路上，从未停下过前行的脚步，按照智能化“作战图”，正奋力开拓智能化科学发展新路子。智能矿山建设方兴未艾，一幅高质量转型发展的画卷正徐徐展开。
永煤公司所属矿井智能化工作面
下好智能化先手棋
强岱民介绍，在日益严峻的安全和经济形势之下，我们必须尽快转变思路，改变“用人多、投入大、效率低、效益差”的传统煤炭企业发展局面，坚定不移地走“无人则安、少人则安”和减人提效的智能化开采之路。
为此，永煤公司新一届领导班子成立以来，多次召开领导班子专题会议，立足实际，迅速制定了“机械化、自动化、信息化、智能化”建设三年规划，勾勒出了“质量更高、效益更好、结构更优、底色更绿”的高质量转型发展线条，描绘了重铸永煤新辉煌的发展蓝图。这其中，智能矿山建设作为推动实现高质量发展的关键一招，被提上了重要议事日程。
在资金十分紧张的情况下，该公司不惜斥资巨额资金，规划建设城郊煤矿、新桥煤矿、陈四楼煤矿、车集煤矿、新桥选煤厂五个智慧矿井（厂）、33个智能化采掘工作面、2个TBM掘进工作面、118套自动化子系统……
据该公司信息调度中心主任梁应昌介绍，新桥煤矿作为省煤管办、集团公司智能化建设的试点矿井，我们累计投入资金2600多万元，建成了涵盖井下自动化、信息化子系统建设，工业环网、企业网、无线网统一规划，云计算数据中心建设，安全生产智慧管控、大数据分析、智能视频监控等14个子项目。目前，新桥智能化矿井建设已经完成。
在新桥煤矿副矿长王勇的带领下，笔者来到该矿的“智慧中枢”——调度集控中心，48个窗口构成了的电子屏幕墙，无缝连接，贯穿整面墙壁。600米井下的安全状态、生产动态、设备运行，实时呈现，一览无余。
永煤公司管理人员在地面利用VR进行井下安全巡检
“这里主要发挥着集中智能管调、智慧监测、智能监控、信息共享等多种功能作用。”王勇介绍，安全生产智慧管控平台是利用大数据、云计算、人工智能、物联网和可视化等技术，构成了“看得见、管得了、控得住”的管理模式。
同样，车集煤矿也是处处都是“硬核科技”。
该矿已高标准高效率完成了2901自动化工作面建设，这是集团公司建成的首个成套自动化工作面，系统设备具有远程监测监控、一键启停、故障急停、语音报警等功能，使安全生产管理加“透明智能管控”，工艺水平在全国领先。
“我们还逐步建成了集安全生产、通信联络、监测监控、预测预报、大数据分析、三维透明化矿山等系统于一体的‘一张图’综合管控平台。”该矿矿长李进介绍。
在智能化示范矿井的带动下，该公司智能化矿厂建设步伐是蹄疾步稳：陈四楼煤矿智能化掘进工作面成套装备已进行联调、联试；城郊煤矿安全生产智慧管控平台预计将在年内完成实施；新桥煤矿正在加快推进“5G+智能矿山”建设；新桥智能选厂项目正在紧锣密鼓地进行中；马泰壕煤矿将在9月底前完成第一个综采工作面智能化改造，12月底前完成第二个综采工作面智能化改造工作……
从会干走向“慧”干
“实现效率之变，靠的不仅是苦干、会干，更需‘智’干、‘慧’干。”该公司总经理、党委副书记、副董事长张志勇这样说道，我们要最大化释放智能化设备高质高效优势，实现自动化、无人化生产，全面提高生产效率，让企业快速驶入高质量发展快车道。
谈到效率问题，车集煤矿党委书记牛建春深有感触：“在采煤施工方面，随着自动化工作面的投产，我们实现综采设备井下、地面远程一键启停、工作面自动找直、采煤机自动记忆截割；在掘进施工方面，通过可视化技术，全方位展现掘进工作面场景，自动规划截割路径及控制，并对截割轨迹实时监测、截割断面自动定位，工作效率大幅提升。”
走进该矿2901自动化工作面集控中心，在显示屏上可以看到：上百台设备有序运转，从割煤、推溜、移架到运输，滚滚乌金如潮水般涌向机头……
“我们工作面共分布着32个高清摄像头、912个传感器和152多个红外线发放接收器，屏幕上的这些数据、图像都是由它们采集并实时传输回来的。”该矿安装队职工葛飞在操作台前，边监控工作面运行情况边向笔者介绍，现在只需要通过一键启动，井下的设备就能按预设的程序自动运行。
永煤公司车集煤矿2901自动化工作面操作员正在操作设备
据介绍，车集煤矿原有137人的采煤队伍现在变为55人，队伍精简60%，采煤效率提升20%以上；新桥煤矿2301大采高大采长综采工作面投产后，人均工效提高近一倍……
生产效率与管理效率两者完美融合，方能跑出高质量发展的加速度。该公司又瞄准管理提升的“靶子”，精准发力，全面布局万兆环网、互联网、数据中心等项目建设。
效果究竟如何？一线的“指挥员”最有发言权。
在城郊煤矿，机电科科员李彬向笔者出示手机上的“综合自动化系统”，只见画面上，“主副井、通风、排水、供电”等各大系统的运转情况一目了然。
根据生产管理人员分管业务下发职能权限，随时随地利用PC电脑客户端及手机APP查看矿井生产现场安全运行状况和运行数据，实时了解并指导生产中的各个环节，便捷安全生产管理。
“通过数据来分析故障，精准度大大提升，要是在以前，得人工排查，费事费力，这也给我们检修提供了很大的便利。”该矿机电一队副队长冯远胜坦言。
让数据多跑路，提起这其中的便利，顺和煤矿经管科科长支文耀更是满脸笑颜：“在我们建成的材料管理信息化系统内，只需要轻点鼠标，各项物资调配等各种信息尽收眼底，材料管理工作效率大幅提升。”
智能化的力量有多大，数据是最好的证明：2019年，该公司煤炭板块年人均工效达到1076吨，工效水平位居河南省前列。2020年1-2月份，永城本部原煤单位制造成本同比降低22%。
美好生活“智”中来
1月1日，新桥煤矿取消夜班采煤；3月1日，新桥煤矿全部取消夜班生产，3月6日，顺和煤矿取消夜班采煤；4月中旬，车集煤矿取消夜班采煤……
每一则消息背后，都引来众多周边煤企同行的阵阵艳羡，在转发喜讯的同时，纷纷留言：“为永煤点赞”“生活在永煤就是幸福。”……
“我10多年的梦想终于梦圆了，真是太好了！”新桥煤矿矿采煤机司机李友华道出了一串串幸福事情，“我们的休息时间多了，可以有更多的时间陪伴家人了；工作安全系数更高了；生活幸福指数更高了……”
对于陈四楼煤矿综掘三队队长秦红生来说，更是幸福的事情就是作业更加安全和轻松。
在该矿智能化掘进工作面成套装备联调、联试现场，他告诉笔者：“这套设备真高级，只要轻松点下按钮，就可以省去好几个职工用钢丝绳固定在掘进机上牵引皮带机尾这道工序了，省时又省力……”
除了启动智能化掘进工作面建设，该矿首个自动化综采工作面MZ201工作面已于3月23日早班实现联合试运行，一大批包括智慧管控决策平台、巡检机器人、架空乘人装置集中控制、局部通风机智能控制系统等在内的建设项目正在有条不紊地推进……每个项目的启动，对于职工来说，都是种下一颗“幸福种子”。
对此，强岱民这样表示：“加快智能化发展的最终目的，就是将企业发展红利转化为员工幸福生活福利。”
除此之外，幸福不幸福，关键得看职工的“腰包鼓不鼓”。
据统计，该公司在岗职工人均工资已经实现连续三年稳步增长，人均工资由2017年7.7万元增长至2019年的8.7万元。
在此基础上，对于人才、工匠人才培养的问题，该公司坚持“培训是最大的福利”这一理念，大力实施人才优先战略，让职工的大脑“富起来”。
“我们现在拥有中专以上学历人员11125人，占职工总数的35.84%，其中大专学历4090人、本科学历2980人、硕士198人、博士2人。”该公司副总经理何东升介绍，“我们将加大对专业技术人才的培养力度，让永煤诞生更多的大师、工匠，为推动智能矿山建设提供人才支撑。”
谈起智能矿山建设的长远打算，强岱民表示，我们今年将在完成7个智能采煤工作面、6个智能化掘进工作面、1个TBM掘进工作面建设的基础上，稳步有序推进所属矿井的智慧矿山建设工作，着力提升企业发展质量和智能化、现代化水平，在集团公司乃至全省打造智能化发展的“永煤品牌”，为实现集团公司高质量转型发展贡献“永煤力量”。（蒋金磊）
