人民网首尔7月8日电 （李美玉 杨晓娜） 毕业季如期而至，但韩国大学生却迎来了最“冷”毕业季。受新冠肺炎疫情影响，韩国部分高校宣布延缓甚至取消毕业典礼。此外，“就业难”也令毕业生们难展笑颜。
毕业“难”就业更难
韩国防疫部门6月22日表示，韩国首都圈地区正在经历新冠疫情的第二波扩散，要充分做好与疫情长期作战的准备。受此影响，韩国大部分高校宣布延缓甚至取消毕业典礼。毕业生不仅留下了没有毕业典礼的遗憾，还要面临就业难题。
6月25日，韩国银行（央行）发布的一份调查数据显示，451个韩国受访企业中，65.7%以上的企业表示将缩减、暂停或取消本年度招聘计划。十余家韩国大企业也表示计划废除定期公开招聘制度，采取“随需随聘”的方式，这一改制从侧面展现了韩国招聘市场规模缩小趋势。
此外，新冠疫情对韩国就业市场的冲击正在显现。韩国统计厅6月10日发布的数据显示，2020年5月，韩国就业人口为2693万，同比减少39.2万，失业者数和失业率均达到1999年以来的最高水平。自今年3月以来，韩国就业人口已连续三个月减少，这是全球金融危机后的首次。
即将毕业的在韩中国留学生小翔对记者表示，正式工作很难找，身边的同学打算一边兼职一边找正式工作，但现在连兼职都是一岗难求。
韩国政府出台多项支持政策缓解就业难题
针对当前严峻的就业形势，韩国中央政府及各地方政府出台了多项支持政策和帮扶措施。
韩国企划财政部次官金容笵6月26日表示，政府将通过开展公共事业创造更多工作岗位，今年实现94.5万名雇佣目标。
仁川市政府6月28日宣布，面向仁川地区中小企业开展“青年就业支持项目”，以帮扶青年就业。具体来看，向雇佣青年求职者的企业支付新入职员工3个月实习期及转正后3个月薪酬，同时向青年就业者每月提供10万韩币（约合600元人民币）的培训补助金。据悉，此项帮扶措施将执行至2021年6月。
此外，面对疫情防控常态化，韩国企业也在探索面试新方式。首尔市束草区政府为贸易企业提供招聘支持，利用人工智能技术对求职者进行模拟面试，从而为其提供就业诊断、咨询、推荐等一系列职业管理服务。
韩国最大电信运营商企业为面试者提供统一规格的高配置礼包，内含平板电脑、电脑支架、不限流量的网卡、面试指南等物品，最大限度地保证招聘的质量和公平性。面试结束后，企业会把平板电脑等硬件回收消毒和再利用。
在常态化疫情防控下，企业不断创新招聘手段，也将为稳就业助一臂之力。
